Lokalizacja: Wrocław
Forma zatrudnienia: Pełny etat, praca stacjonarna

Zakres obowiązków:

• Koordynacja bieżącej działalności operacyjnej – nadzór nad jakością, efektywnością i terminowością działań
• Realizacja budżetu operacyjnego i celów KPI
• Usprawnianie współpracy międzydziałowej i zarządzanie zespołami w rozproszonej strukturze
• Kontrola nad efektywnością wykorzystania floty (samochodowej i rowerowej)
• Dbanie o sprawność procesów związanych z rotacją pracowników i rekrutacją
• Ścisła współpraca z zarządem i raportowanie wyników operacyjnych
• Współzarządzanie relacji z kontrahentami, ze wsparciem działu sprzedaży i marketingu, branie udziału w spotkaniach negocjacyjnych
• Monitorowanie zmian w regulacjach i dostosowywanie działań operacyjnych do nowych wymogów prawnych

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu operacjami w branży usług HR
• Doświadczenie w pracy z rozwiniętą strukturą oddziałową oraz zarządzanie nimi
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku operacyjnym
• Swoboda na podróże służbowe
• Umiejętności analityczne: zdolność do szczegółowego analizowania danych, obliczania wyników oraz wyciągania wniosków na podstawie analiz: osiągane KPI przez pracowników, przejazdy, przychody, godziny, rotacje, ocena lejka rekrutacyjnego, konwersja
• Odpowiedzialność za budżet: umiejętność zarządzania budżetem operacyjnym, planowania oraz rozliczania budżetu
• Umiejętności interpersonalne i przywódcze
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, wynagrodzenie podstawowe + premia (uzależniona od realizacji budżetu – procent od zysku)
• Niezbędne narzędzia potrzebne do pracy: służbowy telefon, laptop oraz samochód z kartą flotową (również do użytku prywatnego)
• Kartę Medicover